近日，一则关于比亚迪员工因过度劳累猝死的新闻引发广泛关注。据媒体报道，该名员工在生前一个月内连续上夜班，长时间高强度的工作导致身体不堪重负，最终不幸离世。这一事件不仅引发了社会对劳动者权益保护的关注，也再次将企业加班文化推上了舆论的风口浪尖。

近年来，随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，许多企业为了追求更高的生产效率，采取了高强度的工作模式。然而，这种做法往往忽视了员工的身体健康和心理健康。根据相关法律法规，企业应当保障员工的合法权益，合理安排工作时间和休息时间，避免过度疲劳作业。此外，员工自身也需要学会科学管理时间和压力，确保身心健康。

此事件提醒我们，无论是企业管理者还是普通员工，都应充分认识到健康的重要性。只有在良好的工作环境中，才能实现企业和个人的双赢发展。希望相关部门能够加强监管，完善相关制度，为劳动者创造更加公平、安全的工作环境。