在推动社会公平与和谐发展的进程中，保障农民工工资支付是一项重要且紧迫的任务。农民工作为城市建设的重要力量，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。然而，在实际工作中，拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会稳定和经济发展。因此，采取有效措施，切实保障农民工工资支付，显得尤为重要。

首先，建立健全相关法律法规是基础。政府应不断完善《劳动合同法》等相关法律条款，明确用人单位的责任与义务，确保农民工工资支付有法可依。同时，加强对用人单位的监管力度，对恶意欠薪行为进行严厉打击，形成强有力的震慑效应。此外，还应建立和完善农民工工资保证金制度，通过设立专项资金账户，确保一旦出现拖欠情况，能够及时足额发放工资，维护农民工的基本权益。

其次，强化企业主体责任意识至关重要。企业应当树立正确的社会责任观念，将依法支付农民工工资视为自身经营活动中不可忽视的一部分。通过建立健全内部管理制度，规范用工流程，严格执行劳动合同约定，避免因管理不善或故意规避法律责任而导致工资拖欠问题的发生。同时，鼓励和支持企业采用电子化薪资发放方式，提高工作效率的同时减少人为因素干扰，确保工资按时准确地发放到每位农民工手中。

再次，加强部门协作与社会监督也是必不可少的一环。人社部门要充分发挥职能作用，牵头组织协调各相关部门共同推进农民工工资支付工作；财政、住建等部门则需积极配合，从资金拨付、项目审批等方面入手，确保工程款及时到位并优先用于支付农民工工资；媒体和社会各界也要积极参与进来，加大对拖欠农民工工资现象的关注度，揭露不良行为，营造良好的舆论氛围。只有形成多方合力，才能真正实现农民工工资支付工作的长效治理。

最后，注重技能培训与职业发展规划同样不可或缺。一方面，可以通过开展各类职业技能培训活动，提升农民工的专业技术水平和就业竞争力，帮助他们获得更稳定的工作岗位；另一方面，则要引导农民工树立长远规划意识，合理安排职业生涯路径，增强自我保护能力。这样一来，既能从根本上解决部分农民工因缺乏技能而面临低收入困境的问题，也能促进整个劳动力市场的健康发展。

总之，保障农民工工资支付是一项系统工程，需要政府、企业和全社会共同努力。只有坚持标本兼治的原则，不断优化政策措施，才能有效遏制拖欠农民工工资现象，让广大劳动者感受到公平正义的力量，为构建和谐社会奠定坚实基础。