公司名称

处罚通知单

编号：[填写编号]

日期：[填写日期]

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您在工作中出现以下问题，经公司管理层研究决定，对您作出如下处罚：

一、违纪事实

在[具体时间]，您在[具体工作场景或地点]中存在以下行为：

1. [具体违纪行为描述，例如：“未能按时完成工作任务”、“违反公司规章制度”等]；

2. [补充描述其他相关问题，例如：“与同事发生争执并影响团队合作”]。

上述行为已对公司正常运营造成了一定的影响，且不符合公司对员工的基本要求。

二、处罚决定

根据《公司员工手册》的相关规定，现决定给予您以下处罚：

1. 警告处分：自本通知之日起，记警告一次，并记录在个人档案中；

2. 经济处罚：扣除本月绩效奖金的[百分比]%，即人民币[具体金额]元；

3. 培训要求：要求您参加公司组织的相关培训课程，以提高您的职业素养和业务能力。

三、整改要求

希望您能够深刻反思自己的错误，及时改正，并在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度。如有再次违反，公司将视情节严重程度采取进一步措施，包括但不限于降职、辞退等。

请您于接到本通知后[具体天数，如“5个工作日内”]到人力资源部签字确认，并提交书面整改报告。

如您对本处罚决定有异议，可于收到通知之日起[具体天数，如“3日内”]向公司劳动争议调解委员会提出申诉，逾期视为默认接受处罚。

特此通知！

公司负责人签字：__________

人力资源部负责人签字：__________

附注：本通知单一式两份，一份交由员工本人留存，另一份存档备查。

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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，确保信息准确无误。