为了进一步完善和规范农民工工资支付保障机制，确保广大农民工能够按时足额获得劳动报酬，福建省三明市根据相关法律法规及政策文件精神，制定了《2018年三明市保障农民工工资支付工作考核细则》（以下简称《细则》）。该《细则》旨在通过明确考核标准与程序，强化地方政府责任落实，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。

一、考核目标与原则

《细则》明确了考核工作的总体目标是构建和谐稳定的劳动关系，维护社会公平正义。同时坚持实事求是、客观公正的原则，将日常监管与年度考核相结合，注重过程管理和结果导向。

二、考核对象与范围

本考核适用于全市各县（市、区）人民政府及其相关部门。考核内容涵盖了工程建设领域以及各类用人单位，特别是那些容易发生拖欠行为的重点行业。

三、考核指标体系

《细则》建立了全面细致的考核指标体系，主要包括以下几个方面：

1. 制度建设：检查各地是否建立健全了农民工工资支付保障制度；

2. 资金监管：评估政府对建筑项目专用账户设立情况的监督力度；

3. 案件处理效率：统计并分析欠薪投诉举报案件的受理、查处及时率；

4. 应急处置能力：考察突发事件应对机制的有效性；

5. 宣传教育效果：推广普及劳动法律知识的情况。

四、考核方法与流程

采用定量与定性相结合的方式进行综合评价。具体步骤包括自评申报、现场核查、专家评审等环节，并邀请第三方机构参与监督，保证考核过程公开透明。

五、结果应用与改进措施

考核结果将作为衡量地方政府绩效的重要依据之一，并与财政转移支付挂钩。对于表现优秀的单位给予表彰奖励；而对于存在严重问题的地方，则要求限期整改，并追究相应责任人的法律责任。

六、结语

《2018年三明市保障农民工工资支付工作考核细则》不仅体现了国家关于根治拖欠农民工工资的决心，也为地方实践提供了可操作性强的具体指导。我们相信，在社会各界共同努力下，一定能实现让每一位辛勤付出者都能得到应有回报的美好愿景！

以上是对《2018年三明市保障农民工工资支付工作考核细则》的全面介绍。希望这篇内容能够帮助大家更好地理解相关政策背景及其重要意义。