为了确保单位内部的安全环境，有效预防和减少安全事故的发生，特制定本安全隐患整改制度。该制度旨在明确安全责任，规范隐患排查与治理流程，为员工提供一个安全健康的工作场所。

一、适用范围

本制度适用于单位内所有部门及全体员工，涵盖办公区域、生产作业区、仓库等场所的安全管理。

二、基本原则

1. 预防为主：坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安全隐患消灭在萌芽状态。

2. 分级负责：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员的安全职责。

3. 及时整改：发现隐患必须立即采取措施进行整改，不得拖延或推诿。

三、组织架构与职责分工

1. 安全管理小组：由单位负责人牵头成立专门的安全管理小组，负责全单位的安全监督工作。

2. 部门负责人：各职能部门负责人需定期检查本部门的安全状况，并上报存在的问题。

3. 员工参与：鼓励全体员工积极参与安全隐患的发现与报告，形成全员参与的良好氛围。

四、隐患排查与记录

1. 日常巡查：各部门应每日安排专人对各自负责区域进行巡查，重点检查用电设备、消防设施等是否正常运行。

2. 专项检查：根据季节变化或特定活动安排专项检查，如冬季防冻、夏季防火等。

3. 建立台账：每次检查后均需详细记录检查结果，包括隐患描述、整改措施、完成时限等内容，并存档备查。

五、隐患整改流程

1. 发现问题：通过巡查或其他途径发现安全隐患时，应及时填写《安全隐患整改通知单》。

2. 制定方案：针对不同级别的隐患，由相关部门提出具体的整改方案，并报请领导审批。

3. 实施整改：严格按照批准后的方案执行整改工作，必要时可聘请专业机构协助处理复杂问题。

4. 验收反馈：整改完成后由原检查人员复查确认，合格后方可销号归档；若未达标则继续督促直至彻底解决。

六、奖惩机制

1. 对于积极主动查找并成功消除重大安全隐患的行为给予表彰奖励；

2. 凡因疏忽大意导致事故发生的个人或部门将依据情节轻重追究相应责任，并予以处罚。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归单位安全管理小组所有。如有修订需求，须经集体讨论并通过正式程序公布后生效。

通过严格执行上述各项规定，我们相信能够有效提升单位整体安全管理水平，为广大职工创造更加和谐稳定的发展环境！