在现代教育行业中，品牌推广是提升学校知名度和吸引力的关键环节。作为培训学校的品牌推广部人员，其职责不仅仅是宣传学校的品牌形象，更是要通过一系列策略和活动，将学校的教育理念和服务传递给目标受众。以下是品牌推广部人员的主要岗位职能：

一、市场调研与分析

1. 深入了解市场需求：定期进行市场调查，收集并分析相关数据，掌握行业动态及竞争对手信息。

2. 定位目标客户群体：根据调研结果明确学校的目标学员类型及其需求特点。

二、品牌建设与维护

1. 制定品牌战略规划：结合学校特色和发展方向，设计整体品牌形象，并确保所有对外传播的一致性。

2. 维护良好口碑：积极回应家长反馈意见，妥善处理负面评价，树立正面的企业形象。

三、营销策划与执行

1. 开展多样化宣传活动：利用线上线下多种渠道开展招生宣传活动，如举办开放日、组织体验课等。

2. 设计创意营销方案：针对不同阶段的学生群体设计有针对性的促销活动或奖学金计划以吸引更多生源。

四、媒体关系管理

1. 建立合作关系：主动联系当地主流媒体机构建立长期稳定的合作关系。

2. 发布新闻稿：撰写高质量的新闻稿件并通过官方平台发布，提高公众认知度。

五、数据分析与优化

1. 收集效果评估数据：跟踪各项推广活动的实际成效，记录转化率等相关指标。

2. 不断改进工作方法：基于数据分析结果调整优化后续的工作流程，力求达到最佳效果。

总之，培训学校品牌推广部人员需要具备敏锐的市场洞察力以及出色的沟通协调能力，在日常工作中既要注重细节又要善于创新，才能有效推动学校品牌的持续发展。