为了确保幼儿园教育工作的顺利开展，维护良好的教学秩序，提高教学质量，特制定以下幼儿园教师工作制度。本制度适用于所有在本园工作的教师及相关工作人员。

一、日常考勤管理

1. 准时到岗：所有教师需按照规定的时间到岗，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需提前向园长请假，并获得批准。

2. 交接班制度：每天早晨和下午的交接班必须认真完成，确保信息传递准确无误。交接内容包括但不限于幼儿健康状况、活动安排及注意事项等。

3. 外出登记：如因公事需要外出，应提前告知园长并填写外出申请表，说明去向和预计返回时间。

二、教育教学管理

1. 备课与教案：每位教师需认真准备每周的教学计划，并撰写详细的教案。教案应包含教学目标、活动设计以及评估方法等内容。

2. 课堂纪律：保持教室整洁有序，关注每个孩子的表现，及时纠正不当行为，营造积极向上的学习氛围。

3. 家校沟通：定期召开家长会，主动与家长交流孩子在学校的表现情况，共同促进孩子的成长与发展。

三、安全管理

1. 安全意识培养：加强幼儿的安全知识教育，通过游戏等形式让孩子们了解基本的安全常识。

2. 设施检查：每日上班后对活动室内的玩具、桌椅等设施进行检查，发现隐患立即处理。

3. 突发事件应对：熟悉应急预案，在发生紧急情况时能够迅速有效地采取措施保护幼儿安全。

四、职业道德规范

1. 尊重学生：对待每一位幼儿都要充满爱心与耐心，尊重他们的个性差异，鼓励他们自由表达想法。

2. 廉洁奉公：严禁任何形式的收受礼品馈赠行为，树立良好职业形象。

3. 团队合作：与其他同事之间建立和谐友好的关系，相互支持帮助，共同进步。

以上就是我们幼儿园关于教师工作的相关规定，请全体教职工严格遵守执行。希望通过大家的努力，为孩子们创造一个健康快乐的成长环境！

希望这份文档能满足您的需求！如果还有其他问题或者想要了解更多具体内容的话，请随时告诉我哦~