为了进一步推动企业民主管理进程，增强职工参与企业管理的积极性和主动性，促进企业和谐稳定发展，特制定本《企业职工代表提案工作制度》。

第一章 总则

第一条 本制度旨在规范企业职工代表提案工作的组织与实施，保障职工合法权益，激发职工创新意识，提高企业管理效率。

第二条 职工代表提案工作应坚持依法依规、公平公正的原则，充分尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

第三条 本制度适用于企业全体职工代表及相关部门。

第二章 提案范围与要求

第四条 提案范围包括但不限于以下方面：

（一）企业生产经营管理中的合理化建议；

（二）改善劳动条件、保护职工权益的具体措施；

（三）企业文化建设方面的意见和建议；

（四）其他有利于企业发展和社会进步的事项。

第五条 提案应当符合国家法律法规及相关政策规定，具有可行性，并且不得涉及个人隐私或商业机密。

第六条 每份提案需明确主题、具体问题描述以及解决方案等内容，并由两名以上正式职工代表联名提出。

第三章 提案收集与审议

第七条 工会负责定期组织召开职工代表大会，在会上集中收集职工代表提交的提案。

第八条 对于收到的所有提案，工会应及时整理汇总，并按照职责分工转交至相关职能部门进行初步审核。

第九条 各职能部门在接到提案后，应在规定时间内完成审议并形成书面意见回复给工会；若提案需要跨部门协作，则由牵头部门协调处理。

第十条 工会根据职能部门的意见，结合实际情况对提案作出最终决定，并将结果反馈给提案人及相关人员。

第四章 实施与监督

第十一条 经批准通过的提案，由相应责任部门负责落实执行，并定期向工会汇报进展情况。

第十二条 工会应对提案实施过程进行全程跟踪监督，确保各项措施得到有效落实。

第十三条 鼓励广大职工积极参与提案活动，对于表现突出的个人或集体给予表彰奖励。

第五章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，解释权归公司工会所有。

第十五条 如遇特殊情况需调整本制度条款时，须经职工代表大会审议通过后方可生效。

通过建立健全职工代表提案工作机制，不仅能够有效提升企业的管理水平和服务质量，还能进一步凝聚人心、汇聚智慧，为实现企业持续健康发展奠定坚实基础。希望全体员工积极行动起来，共同参与到这项有意义的工作中来！