为了确保企业生产活动的安全进行，明确各级人员在安全生产中的职责，特制定以下安全生产责任书。本责任书旨在强化安全意识，落实安全措施，保障员工的生命财产安全和企业的正常运营。

一、企业负责人职责

作为企业的主要负责人，必须全面负责企业的安全生产管理工作。具体包括：

1. 制定并实施企业的安全生产规章制度，确保各项制度得到有效执行。

2. 定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3. 对重大危险源进行监控，确保其处于可控状态。

4. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

二、部门负责人职责

各部门负责人需对其所在部门的安全生产工作负直接领导责任。具体要求如下：

1. 贯彻执行企业的安全生产方针政策，结合本部门实际情况制定相应的安全管理细则。

2. 定期召开部门安全会议，分析安全形势，解决存在的问题。

3. 监督检查本部门员工遵守安全操作规程的情况，发现问题立即整改。

4. 在发生事故时，及时报告并参与事故调查处理。

三、员工个人职责

每位员工都应自觉履行自己的安全义务，做到以下几点：

1. 严格遵守各项安全管理制度和操作规程，不违章作业。

2. 正确使用劳动防护用品，保护自身安全。

3. 发现安全隐患或异常情况，应及时上报上级领导。

4. 积极参加各类安全培训，不断提升自我防护能力。

四、奖惩机制

为激励全体员工积极参与到安全生产中来，公司设立奖励与惩罚相结合的考核体系：

1. 对于表现突出、有效预防事故发生的个人或团队给予物质奖励及荣誉表彰；

2. 凡因违反规定导致事故发生者，将依据情节轻重予以批评教育直至解除劳动合同等处罚措施。

五、附则

本责任书自签订之日起生效，并由人力资源部负责解释说明。如遇国家法律法规调整或其他特殊情况需要修改条款时，则以最新版本为准。

通过以上内容可以看出，建立完善的企业安全生产责任体系对于维护社会稳定和谐具有重要意义。希望全体员工能够共同努力，营造一个安全健康的工作环境！

请注意，上述文本仅为示例性质，并非实际使用的正式文件，请根据具体情况调整相关内容后再使用。