为了规范公司员工的工作服管理，提升企业形象，增强团队凝聚力，同时确保员工在工作中的舒适与安全，特制定本制度。本制度适用于全体员工及相关部门。

一、适用范围

本制度适用于所有正式员工、实习生以及临时工，无论其岗位性质或部门归属。

二、工作服的发放

1. 发放时间：新入职员工将在入职培训结束后领取工作服；老员工每年春季和秋季各发放一次。

2. 领取流程：员工需凭人事部开具的领物单到后勤部门领取工作服，并签字确认。

3. 尺寸调整：如发现工作服不合身，可申请更换一次，但须保证衣物未被明显损坏。

三、工作服的使用

1. 穿着要求：

- 上班期间必须按规定穿戴整齐的工作服；

- 工作服应保持清洁、无破损；

- 不得随意涂改或装饰工作服；

- 避免将工作服与其他个人服装混搭穿着。

2. 特殊情况：因特殊工作需要（如维修、搬运等），可在获得批准后适当调整着装标准。

四、工作服的维护

1. 清洗责任：员工需自行负责工作服的日常清洗与保养；

2. 损坏处理：若因非人为因素导致工作服损坏，可免费更换；人为损坏则需按原价赔偿；

3. 保存方式：下班后应妥善存放工作服，避免皱褶或污染。

五、违规处罚

对于违反上述规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。连续多次违规者，可能影响年度考核结果。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释与监督执行。如有修改或补充事项，将以书面形式另行通知。

通过严格执行此制度，我们期望每位员工都能以整洁的形象展现公司的专业精神，共同营造一个积极向上的工作氛围。

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