尊敬的各位同事：

您好！为了更好地了解员工的工作体验和离职原因，我们特别设计了这份《员工离职调查问卷》。您的反馈对我们改进管理方式、优化工作环境具有重要意义。请您根据个人实际情况，认真填写以下问题。所有信息将严格保密，仅用于内部分析与总结。

一、基本信息

1. 您目前在公司的职位是？

2. 您的工作年限是多少？

3. 您所在的部门是？

二、工作满意度

4. 您对当前工作的整体满意度如何？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）

5. 您认为公司提供的薪资待遇是否合理？（完全合理/基本合理/一般/不合理/非常不合理）

6. 您对公司提供的福利政策是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）

7. 您觉得公司在职业发展方面的支持程度如何？（非常支持/比较支持/一般/不支持/非常不支持）

三、团队合作与沟通

8. 您与同事之间的合作氛围如何？（非常好/较好/一般/较差/非常差）

9. 您认为团队内部是否存在沟通障碍？如果有，请简要描述。

10. 您对直接上级的领导风格是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）

四、工作压力与挑战

11. 您认为自己的工作压力水平如何？（非常轻松/适中/较大/非常大）

12. 您是否感到工作中有足够的成长空间？（非常有/有一定/一般/较少/几乎没有）

13. 您认为公司对员工的压力管理是否到位？（非常到位/较到位/一般/不到位/非常不到位）

五、改进建议

14. 您认为公司在哪些方面需要改进？请具体说明。

15. 如果您有机会重新选择，是否会继续留在公司？为什么？

16. 您有什么其他建议或想补充的内容？

六、联系方式（可选）

如果您愿意进一步交流，可以留下您的联系方式：_________

感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷！您的每一条意见都将被认真对待，并成为我们持续进步的动力。祝您未来一切顺利！

注：本问卷旨在收集真实反馈，所有数据仅供内部参考，不会对外公开。再次感谢您的参与和支持！