为了进一步提高员工的职业健康意识，保障员工在工作中的安全与健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本职业健康宣传教育培训制度。

一、培训目标

通过系统的宣传教育培训，使全体员工了解职业病防治的基本知识，掌握必要的防护技能，增强自我保护能力，减少职业病的发生，确保员工的身体健康。

二、培训对象

本制度适用于公司全体员工，包括管理层、技术人员、生产人员及后勤服务人员等。

三、培训内容

1. 职业病危害因素及其防护措施；

2. 个人防护用品的正确使用方法；

3. 工作场所的安全操作规程；

4. 紧急情况下的应急处理措施；

5. 相关法律法规的学习。

四、培训方式

采用理论讲解与实践操作相结合的方式进行培训，定期组织专题讲座、现场演示等活动，并鼓励员工参与讨论交流。

五、培训周期

新入职员工必须参加岗前培训；在职员工每年至少接受一次复训。

六、考核评估

每次培训结束后，将对参训人员进行测试或问卷调查，以检验培训效果。对于未能达到合格标准者，需安排补课直至合格为止。

七、责任分工

人力资源部门负责统筹规划年度培训计划并组织实施；各部门负责人协助做好内部协调工作；安全管理部门提供技术支持并监督执行情况。

八、记录存档

所有培训活动的相关资料（如签到表、讲义、照片等）均需妥善保存备查。

九、持续改进

根据实际运行过程中发现的问题及时调整完善本制度，力求使其更加科学合理有效。

以上就是我们公司关于职业健康宣传教育培训的具体安排，请大家认真对待每一次学习机会，在日常工作中积极践行这些理念和做法，共同营造一个健康和谐的工作环境！

请注意：上述内容仅为示例性质，请根据自身需求适当修改补充后再投入使用。