在现代企业管理和法律法规中，安全生产始终是一个不可忽视的重要议题。《安全生产法》作为我国保障生产安全、维护劳动者权益的重要法律，明确规定了生产经营单位主要负责人在安全生产工作中的具体职责。以下是根据法律规定总结出的主要负责人需要履行的七项核心职责：

一、建立健全安全生产责任制

主要负责人需建立并完善本单位的安全生产责任制体系，明确各岗位的安全责任，并确保这些责任能够落实到具体人员身上。这不仅包括制定规章制度，还应通过培训和考核等方式让全体员工了解自己的安全义务。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程

为了规范员工行为、预防事故的发生，主要负责人有责任组织相关人员共同参与制定或修订适合本单位实际情况的安全生产规章制度以及各项操作规程。同时，这些文件应当定期更新以适应新的技术和管理需求。

三、保证安全生产投入的有效实施

确保有足够的资金用于改善安全生产条件至关重要。主要负责人应当合理安排预算，在必要时增加对安全设施设备采购及维护方面的开支，为创造一个更加安全的工作环境提供物质基础。

四、督促检查本单位安全生产工作

定期或不定期地开展安全隐患排查活动是必不可少的一项工作内容。作为第一责任人，主要负责人必须亲自带领团队深入一线进行现场巡查，及时发现潜在风险点，并采取有效措施加以整改。

五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

面对突发状况时能否迅速有效地作出反应直接影响着事故后果的严重程度。因此，编制科学合理的应急预案显得尤为重要。此外，在实际演练过程中也要不断优化流程细节，提高全体工作人员应对危机的能力。

六、及时如实报告生产安全事故

一旦发生任何类型的生产安全事故，不得隐瞒不报或者拖延上报时间。第一时间向有关部门通报情况，并积极配合调查处理，从中吸取教训防止类似事件再次出现。

七、加强教育培训提升全员意识

除了自己带头学习相关法律法规知识外，还应该重视对普通职工的安全教育工作。通过举办讲座、发放资料等形式普及基本常识，增强大家自我保护意识的同时也能促进整个团队凝聚力的增长。

总之，《安全生产法》赋予了主要负责人诸多权利同时也提出了严格的要求。只有真正做到以上几点才能真正实现“以人为本”的发展理念，在保障员工生命健康的同时也为企业的长远发展奠定坚实的基础。