为了保障企业安全生产，减少因生产事故带来的损失，确保员工生命安全及企业财产安全，特制定本《生产事故管理制度》。该制度适用于公司内所有部门和岗位，旨在通过规范化管理，预防和控制各类生产事故的发生。

一、事故分类与分级

根据事故造成的后果严重程度，将生产事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。具体标准如下：

- 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者直接经济损失在100万元以下。

- 较大事故：造成3至10人死亡，或者10至50人重伤，或者直接经济损失在100万至500万元之间。

- 重大事故：造成10至30人死亡，或者50至100人重伤，或者直接经济损失在500万至1000万元之间。

- 特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者直接经济损失超过1000万元。

二、事故报告与调查

事故发生后，现场负责人应立即采取有效措施防止事故扩大，并及时向公司安全管理部报告。对于较大及以上级别的事故，还需按照国家相关规定向上级主管部门报告。

事故调查由公司安全管理部牵头组织，相关部门配合完成。调查过程中，要查明事故原因、责任归属以及整改措施，并形成书面报告存档备查。

三、预防措施

1. 加强安全教育：定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技术水平。

2. 完善设备设施：定期检查生产设备是否处于良好状态，及时更换老化或损坏部件。

3. 落实责任制：明确各级管理人员的安全职责，层层签订责任书，确保人人有责。

4. 应急预案演练：制定详细的应急处置预案，并定期组织模拟演练，增强应对突发情况的能力。

四、奖惩机制

对于在事故预防工作中表现突出的个人或团队给予表彰奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育直至经济处罚甚至解除劳动合同等处理。同时鼓励全体员工积极举报安全隐患，一经核实属实，将给予适当物质奖励。

五、附则

本制度自发布之日起施行，原有相关规章制度与此相冲突之处以本制度为准。今后如需修改补充，须经总经理办公会议讨论决定并通过正式程序公布实施。

希望全体员工能够严格遵守上述规定，共同努力营造一个安全和谐的工作环境！