在现代企业管理架构中，常务副总经理作为高层管理团队的重要成员，承担着承上启下的关键角色。其职责不仅限于日常运营的执行，还涉及到战略规划与决策支持。以下是关于常务副总经理岗位的具体职责任职条件、权限以及应尽的义务。

一、岗位职责

1. 协助总经理制定公司发展战略

常务副总经理需根据公司整体目标，协助总经理制定年度或阶段性的发展战略，并推动实施。这包括但不限于市场拓展计划、产品开发策略和资源配置方案。

2. 负责日常经营管理

对内协调各部门工作，确保各项业务顺利开展；对外代表公司与客户、合作伙伴等进行沟通交流，维护良好的外部关系。

3. 监督项目进展

定期检查各项目进度，及时发现并解决问题，保证按时完成既定任务目标。

4. 参与重大决策

参与董事会或管理层会议，就重要事项发表意见，为领导层提供专业建议。

5. 培养人才梯队建设

关注员工成长与发展，建立高效能团队，提高组织凝聚力。

二、任职条件

- 具备相关行业十年以上工作经验；

- 拥有工商管理硕士学位或同等学历背景；

- 熟悉国内外法律法规及相关政策规定；

- 具备出色的领导力、沟通能力和抗压能力。

三、权限范围

- 在授权范围内签署合同文件及其他法律文书；

- 根据实际情况调整部门预算；

- 调配人力资源以满足特定需求；

- 组织召开各类工作会议。

四、义务履行

1. 遵守国家法律法规及公司章程；

2. 积极配合其他高管完成工作任务；

3. 保守商业机密和个人隐私信息；

4. 定期向董事会汇报工作进展；

5. 不断学习新知识新技术，提升自身素质水平。

总之，担任常务副总经理这一职位需要具备高度的责任心和使命感，既要能够独立思考又能团结协作，在复杂多变的环境中带领团队实现企业愿景。同时也要时刻铭记自己的社会责任感，在追求经济效益的同时注重社会效益，为社会创造更多价值。