在巡视巡察工作中，与相关人员进行深入的谈话是了解情况、发现问题的重要环节。为了确保谈话过程高效且具有针对性，制定一份详尽的谈话提纲至关重要。以下是一份巡视巡察个人谈话提纲的范文，供参考。

一、开场部分

1. 简要介绍巡视巡察的目的和意义，强调谈话的保密性和严肃性。

2. 表达对被谈话人积极配合工作的感谢，并鼓励其畅所欲言。

二、主体部分

1. 询问被谈话人的基本情况

- 工作岗位及职责

- 在单位中的角色定位

- 对当前工作环境的感受

2. 探讨部门或团队的工作状况

- 日常工作的流程是否顺畅

- 是否存在沟通障碍或协作问题

- 部门内部是否存在不和谐因素

3. 关注个人的职业发展

- 对自身职业规划的看法

- 单位提供的培训和发展机会是否满足需求

- 面临的主要挑战是什么

4. 收集关于领导层的意见

- 对领导班子的整体评价

- 是否感受到公平公正的管理氛围

- 对改进管理方式有何建议

5. 反映存在的问题或隐患

- 是否发现制度执行不到位的情况

- 是否存在资源分配不合理的问题

- 对于潜在风险点有何认识

三、结束部分

1. 总结谈话要点，确认无遗漏信息

2. 再次感谢被谈话人的坦诚交流，并承诺将严格遵守保密原则

3. 提供联系方式以便后续跟进

通过以上结构化的谈话提纲，可以有效地引导谈话方向，帮助巡视组全面掌握相关信息，为决策提供有力支持。同时，这样的提纲设计也有助于减轻被谈话人的心理压力，营造轻松自然的对话氛围。