为了更好地促进校园和谐与教职工权益保障，我校特制定了一系列完善的工会规章制度。这些制度旨在明确工会的工作职责，规范其运行机制，并为全体教职工提供一个公平、公正、公开的服务平台。

一、工会的基本职能

学校工会作为教职工权益的代表机构，承担着重要的职责。它不仅需要维护教职工的合法权益，还应积极参与学校的民主管理，组织丰富多彩的文化体育活动，提升教职工的职业幸福感和归属感。

二、会员权利与义务

每位加入工会的教职工都享有相应的权利，包括参与工会活动的权利、提出建议和批评的权利等。同时，会员也需履行相应的义务，如遵守工会章程、积极参加工会组织的各项活动等。

三、工会会议制度

定期召开工会会议是确保工会工作透明化的重要环节。通过定期的会议，可以及时总结过去的工作成果，规划未来的活动安排，并就教职工关心的问题进行讨论和解决。

四、财务管理制度

工会的财务管理必须严格遵守国家法律法规及学校的相关规定，确保资金使用的合理性和透明度。所有收支情况应当定期向会员代表大会报告，接受会员的监督。

五、争议调解机制

当出现教职工之间的矛盾或纠纷时，工会应及时介入，通过沟通协商的方式予以化解。必要时，可邀请第三方专业人士参与调解，力求达成双方都能接受的结果。

六、突发事件应对预案

面对突发状况，例如自然灾害或其他不可抗力事件，工会需迅速反应，组织力量协助受影响的教职工度过难关。这包括但不限于提供心理辅导、物质援助等方面的支持。

七、持续改进与发展计划

随着社会环境的变化以及教育事业的发展，学校工会也需要不断调整自身策略，探索更加有效的服务模式。为此，我们鼓励全体员工献言献策，共同推动工会工作的进步。

以上就是我校关于工会制度汇编的主要内容概述。希望通过这些规章制度的实施，能够进一步增强教职工之间的凝聚力，营造温馨和谐的工作氛围，助力每一位教职员工实现个人价值的同时也为学校的发展贡献自己的力量。让我们携手共进，在新的起点上书写更加辉煌灿烂的篇章！