在企业运营中，招聘是确保组织健康发展的关键环节之一。一份清晰、规范的招聘启事不仅能够吸引合适的候选人，还能提高企业的专业形象。以下将详细介绍招聘启事的基本格式，并提供一个实用的范文供参考。

招聘启事的基本格式

1. 标题

标题应简洁明了，直接表明招聘单位和职位名称。例如：“XX公司诚聘市场部经理”。

2. 公司简介

简要介绍公司的背景信息、主营业务和发展方向。这有助于求职者了解公司文化与价值观。

3. 职位描述

清晰地列出该岗位的主要职责以及所需技能。这部分内容需要具体且具有吸引力，让求职者能够迅速判断自己是否符合要求。

4. 任职资格

包括学历要求、工作经验、专业技能等硬性条件。同时也可以提及一些软性素质如团队合作能力或创新能力。

5. 福利待遇

明确薪资范围、工作时间、保险福利及其他附加优待措施。良好的薪酬体系和人性化管理政策往往是吸引人才的重要因素。

6. 应聘方式

提供详细的联系方式（电话号码、邮箱地址等）以及投递简历的具体流程。确保信息准确无误，便于潜在员工联系。

7. 截止日期

设置合理的申请截止时间，以便及时筛选简历并安排面试。

范文示例

XX科技有限公司招聘启事

一、公司简介

XX科技有限公司成立于2008年，是一家专注于互联网技术研发与应用的企业。多年来，我们始终秉承“创新引领未来”的理念，在行业内积累了良好口碑。目前正因业务扩展需求，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。

二、招聘职位：产品经理

三、岗位职责

- 制定产品发展战略规划；

- 组织协调跨部门资源完成项目开发；

- 定期收集用户反馈优化产品功能；

- 分析竞品动态保持行业领先地位。

四、任职资格

- 具备计算机相关专业本科及以上学历；

- 至少三年以上互联网产品管理经验；

- 熟悉数据分析工具并能独立撰写报告；

- 具备较强的沟通表达能力和抗压能力。

五、福利待遇

月薪范围：15k-20k；五险一金齐全；双休制；每年享受带薪年假10天起。

六、应聘方式

请将个人简历发送至hr@xxtech.com，请注明“应聘产品经理”。我们将在收到邮件后一周内回复初步筛选结果。

七、截止日期

2023年12月31日

希望以上内容对您有所帮助！如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您找到理想的合作伙伴！

通过遵循上述格式编写招聘启事，可以有效提升信息传递效率，吸引更多高质量的人才。同时，根据实际情况灵活调整细节部分，使启事更加贴合自身需求。