在每一个充满活力与创意的舞团中，成员之间的分工协作是确保团队高效运作和持续发展的关键。为了明确每位成员的责任与义务，促进团队内部的和谐与成长，特制定以下舞团职位表及相应的贡献要求。

舞团职位表

1. 团长

- 职责：全面负责舞团的整体运营和发展战略。

- 贡献要求：具备优秀的领导能力，能够统筹规划并协调各项事务；定期组织会议，及时反馈团队动态；积极拓展外部资源，提升舞团影响力。

2. 副团长

- 职责：协助团长处理日常管理工作，并在团长缺席时代行其职责。

- 贡献要求：熟悉舞团各项规章制度，能独立完成分配的任务；善于沟通协调，能够在紧急情况下迅速作出决策。

3. 编导组

- 成员：若干名

- 职责：负责舞蹈节目的创作与排练指导。

- 贡献要求：拥有扎实的专业技能，对舞蹈艺术有深刻理解；能够根据团队特点设计适合的节目内容；耐心细致地指导队员练习，帮助他们克服技术难点。

4. 宣传部

- 成员：若干名

- 职责：通过各种渠道推广舞团形象，吸引更多关注和支持。

- 贡献要求：擅长文案撰写、平面设计或视频剪辑等技能；保持敏锐的信息捕捉力，善于发现热点话题并与之结合；主动寻找合作机会，扩大宣传范围。

5. 后勤保障组

- 成员：若干名

- 职责：为舞团活动提供必要的物资支持和服务保障。

- 贡献要求：细心周到，能够妥善安排好服装道具、场地预订等相关事宜；遇到突发状况时能快速反应，采取有效措施解决问题。

6. 志愿者小组

- 成员：不限数量

- 职责：参与各类公益活动或志愿服务项目，展现舞团的社会责任感。

- 贡献要求：热爱公益事业，愿意奉献自己的时间和精力；遵守法律法规和社会公德，树立良好榜样形象。

总结

以上便是我们舞团的主要职位设置及其对应的贡献要求。希望每位成员都能找到自己最适合的位置，发挥特长，共同推动舞团向着更高更远的目标迈进！同时，我们也鼓励所有成员积极参与讨论，提出宝贵意见，让这个大家庭更加温馨和睦。让我们携手努力，在舞蹈这条道路上越走越宽广吧！