为规范公司员工在工作期间的着装行为，提升企业形象，保障员工在作业过程中的安全与舒适，特制定本制度。本规定适用于所有正式在职员工，包括但不限于生产、服务、行政及技术岗位人员。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，无论其岗位性质如何，均需按照规定穿着统一的工作服。特殊岗位如需特殊服装，应提前报备并经部门负责人审批后执行。

二、工服种类与使用要求

1. 根据岗位特性，公司提供不同类型的工服，包括但不限于：

- 生产岗位：防尘、防油、防静电等专业工装

- 服务岗位：整洁统一的制服

- 行政岗位：简约大方的职业装

2. 所有员工在工作时间内必须按规定穿戴工服，不得随意更换或混穿。

3. 工服由公司统一发放，员工须妥善保管，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或补领。

三、着装规范

1. 员工应保持工服整洁、无破损，不得随意涂鸦或改装。

2. 工作期间不得穿着拖鞋、短裤、背心、露肩装等不符合职业形象的服装。

3. 外出公干或参加公司活动时，应根据具体要求选择合适的着装方式。

四、工服管理责任

1. 各部门负责人负责监督本部门员工的着装情况，并定期检查落实情况。

2. 人力资源部负责工服的采购、发放、回收及日常管理。

3. 员工离职或调岗时，需将工服交还至指定地点，未归还者将影响工资结算。

五、违规处理

对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处理：

- 首次违规：口头警告并记录在案

- 再次违规：书面通报批评并扣发当月部分绩效

- 严重违规：取消年度评优资格，必要时追究相关责任

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司人力资源部所有。

2. 公司可根据实际运营情况对本制度进行调整和补充，调整内容将另行通知。

通过本制度的实施，旨在营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与责任感，进一步提升公司的整体形象与管理水平。