在职场中，女性员工在生育后需要一定时间进行休养和恢复，这期间通常会申请休产假。为了方便员工办理相关手续，很多公司都会提供标准的“休产假请假条模板”。以下是一份简洁明了、适合大多数情况使用的休产假请假条范文，内容真实、格式规范，便于直接使用或根据实际情况进行修改。

休产假请假条

尊敬的领导：

您好！

因本人即将临盆，根据国家相关法律法规及公司规定，现需申请休产假，具体安排如下：

请假时间： 从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天（以实际生育日期为准）。

请假事由： 因怀孕生产，需进行产后休养及照顾新生儿，特此申请休产假。

在此期间，我将妥善安排好工作交接，确保不影响部门正常运转。如有紧急事务，我会保持通讯畅通，尽力配合处理。

恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：_________

联系电话：_________

申请日期：____年____月____日

注意事项：

1. 请假前建议提前与直属领导沟通，确保工作顺利交接。

2. 根据企业制度，可能需要提交医院出具的预产期证明或出生证明等材料。

3. 产假时长一般为98天，部分地区可根据政策延长至128天或更久，具体以当地法规为准。

如需个性化调整，可以根据个人情况添加备注信息，如是否享受哺乳假、是否需要延后返岗等。

以上内容为通用模板，可根据单位要求进行适当修改，确保符合公司内部流程。