为进一步提升机关工作效率，优化领导分工机制，确保各项工作平稳有序推进，经研究决定，在本局范围内推行局领导AB角工作制度。现将有关事项通知如下：

一、实施目的

通过建立AB角工作机制，实现局领导班子成员在职责分工上的互补与协作，有效应对因出差、休假、会议等原因导致的岗位空缺问题，保障各项工作的连续性和稳定性，提高整体运行效率。

二、适用范围

本制度适用于局领导班子全体成员，包括局长、副局长及其他相关负责人。各科室应积极配合，确保AB角制度的有效执行。

三、AB角配置原则

1. 合理搭配：根据分管领域和工作性质，科学安排AB角组合，确保业务对接顺畅。

2. 职责明确：AB角之间应相互熟悉对方职责范围，做到“一人外出、一人顶岗”，避免职责交叉或遗漏。

3. 动态调整：根据实际工作需要，适时对AB角进行调整，确保制度灵活高效。

四、工作要求

1. 各位局领导要高度重视AB角制度的落实，主动加强沟通协调，确保工作无缝衔接。

2. AB角之间应定期交流工作情况，及时掌握分管领域的工作进展，做好交接准备。

3. 人事部门要做好AB角名单的备案和更新工作，确保信息准确、及时。

五、监督与考核

将AB角制度执行情况纳入年度考核内容，对因未履行AB角职责造成工作延误或失误的，将视情节予以通报批评或问责处理。

请各单位、各部门认真贯彻执行，切实发挥AB角制度在提升管理效能中的积极作用，共同推动我局各项工作高质量发展。

特此通知。

XX局办公室

2025年4月5日