【罚款通告模板】为维护公司内部秩序，确保各项规章制度得到有效执行，现就近期部分员工违反公司规定的行为进行通报，并依据相关制度作出相应处理决定。请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项管理规定。

一、通告对象：

本次通告涉及员工共计X人，具体人员信息已由人力资源部备案并通知本人。

二、违规事实：

经调查核实，上述员工在工作期间存在以下行为：

1. 未按规定佩戴工牌，影响公司形象及安全管理；

2. 工作时间擅自离岗，影响正常工作安排；

3. 违反考勤制度，多次迟到早退；

4. 其他违反《员工手册》相关规定的行为。

三、处理决定：

根据《员工奖惩管理制度》第X条之规定，对上述员工作出如下处理：

1. 对于首次违规者，给予书面警告一次，并处以罚款人民币XXX元；

2. 对于重复违规或情节严重者，除罚款外，还将视情况给予降薪、调岗或解除劳动合同处理；

3. 所有罚款将从当月工资中扣除，并纳入个人绩效考核记录。

四、整改要求：

1. 各部门负责人须加强对本部门员工的日常管理与监督，确保制度落实到位；

2. 员工应自觉遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念；

3. 人力资源部将持续开展制度宣贯与检查，对违规行为坚决处理，绝不姑息。

五、其他说明：

本次罚款通告仅针对本次事件，不代表对所有员工的负面评价。公司始终秉持公平、公正、公开的原则对待每一位员工，鼓励大家积极进取，共同营造良好的工作环境。

特此通告。

XX公司行政部

2025年4月5日