【公司抽奖活动策划方案范文】在现代企业中，员工的士气和工作积极性对于企业的长远发展至关重要。为了增强员工的归属感、提升团队凝聚力，并营造轻松愉快的工作氛围，许多公司都会定期举办各类员工活动。其中，抽奖活动因其形式简单、参与度高、趣味性强而深受员工喜爱。以下是一份针对公司内部抽奖活动的策划方案，旨在为相关组织者提供参考。

一、活动背景

随着公司规模的不断扩大，员工数量逐年增加，如何在日常工作中保持员工的积极性与参与感成为企业管理的重要课题。通过组织抽奖活动，不仅可以激发员工的工作热情，还能增强员工之间的互动与交流，进一步提升整体团队协作能力。

二、活动目的

1. 提升员工对公司的认同感和归属感；

2. 激发员工的工作积极性和创造力；

3. 增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作；

4. 丰富员工的业余生活，营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动主题

“幸运相伴，快乐同行”——公司年度抽奖活动

四、活动时间与地点

- 时间：2025年4月18日（周五）下午15:00-17:00

- 地点：公司大会议室 / 公司园区内广场（视天气情况而定）

五、活动对象

全体在职员工（包括正式员工及试用期员工）

六、活动内容与流程

1. 抽奖方式

本次抽奖采用“积分制+随机抽取”相结合的方式：

- 员工根据平时表现（如出勤率、工作完成情况、团队协作等）获得不同积分；

- 积分越高，中奖概率越大；

- 最终由主持人现场随机抽取获奖者名单。

2. 奖品设置

- 一等奖：智能手表（1名）

- 二等奖：蓝牙耳机（3名）

- 三等奖：购物卡/礼品券（10名）

- 参与奖：定制小礼品（全员）

> 注：奖品可根据公司预算进行适当调整，也可结合节日或公司文化特色进行个性化设计。

3. 活动流程安排

| 时间 | 内容 |

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| 14:30-15:00| 工作人员布置场地、准备抽奖物品 |

| 15:00-15:10| 主持人开场，介绍活动规则 |

| 15:10-15:30| 宣布抽奖积分制度，发放积分卡|

| 15:30-16:30| 开始抽奖环节，公布获奖名单 |

| 16:30-17:00| 颁奖仪式，合影留念，活动结束 |

七、前期准备工作

1. 宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式提前一周进行宣传，提高员工知晓率；

2. 奖品采购：根据预算制定奖品清单，并提前联系供应商进行采购；

3. 抽奖系统准备：可使用电子抽签工具或手动抽签方式，确保公平公正；

4. 人员分工：设立抽奖组、后勤组、摄影组等，明确各小组职责；

5. 安全保障：确保活动现场秩序井然，避免拥挤和意外发生。

八、注意事项

- 所有奖项需在活动前完成登记，确保信息准确无误；

- 抽奖过程中应保持透明公开，避免产生误解；

- 如遇特殊情况（如天气恶劣），应提前做好应急预案；

- 活动结束后，收集员工反馈，为今后类似活动积累经验。

九、预期效果

通过本次抽奖活动，不仅能让员工感受到公司对其付出的认可与鼓励，也能在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解与信任，为企业文化的建设注入新的活力。

结语：

抽奖活动虽小，却能在一定程度上激发员工的热情与动力。希望本次策划方案能够帮助贵公司在未来的活动中取得良好的效果，让每一位员工都能在工作中收获快乐与成就感。

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如需根据具体行业、公司规模或预算进一步定制化调整，请随时告知。