【员工处罚通告范文】为进一步规范公司管理秩序，强化员工责任意识，营造良好的工作氛围，根据公司相关规章制度，现对近期违反公司规定的行为进行通报处理，并以此为戒，提醒全体员工严格遵守各项管理制度。
经调查核实，员工XXX（工号：XXXX）于2025年X月X日，在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，导致其负责的工作任务未能按时完成，严重影响了部门的正常运作。该行为已严重违反《员工手册》中关于考勤制度和工作纪律的相关规定。
鉴于该员工在事发后态度端正，积极配合调查，并主动承担相应责任，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：
1. 给予书面警告一次；
2. 扣除当月绩效奖金人民币XXX元；
3. 予以全公司通报批评。
公司始终秉持“公平、公正、公开”的管理原则，对任何违反规章制度的行为都将严肃处理，绝不姑息。同时，也希望全体员工以此次事件为警示，自觉遵守公司各项规定，增强责任意识和团队协作精神，共同维护良好的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年X月X日
