【公司通报格式及范文】在企业日常管理中，公司通报是一种重要的信息传达方式，用于发布重要通知、表彰先进、批评错误或传达政策等。合理的通报格式不仅有助于信息的清晰传达，也能体现企业的规范性和专业性。本文将详细介绍公司通报的基本格式，并提供一份实用的范文，供参考使用。

一、公司通报的基本格式

公司通报通常包括以下几个部分：

1. 标题

标题应简洁明了，直接点明通报内容。例如：“关于XX部门工作纪律整顿的通知”、“优秀员工表彰通报”等。

2. 发文单位

明确说明发出通报的单位名称，如“XX公司人力资源部”。

3. 正文

正文是通报的核心部分，一般包括以下

- 通报缘由：简要说明为何发布此通报。

- 通报详细说明通报事项，如表扬、批评、整改要求等。

- 处理决定或建议：对相关事件作出处理意见或提出改进措施。

- 要求与希望：提出对全体员工的期望和要求。

4. 落款与日期

包括发文单位名称和具体日期，如“XX公司人力资源部 2025年4月5日”。

二、公司通报范文示例

关于对XX部门工作纪律问题的通报

各部门、各子公司：

为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，提升整体工作效率，现就近期发现的XX部门在工作中存在的问题予以通报如下：

经查，XX部门在2025年3月期间，存在上班迟到早退、工作态度消极、未按规定完成任务等情况，严重影响了部门的工作秩序和整体效率。对此，公司管理层高度重视，已对相关责任人进行了谈话教育，并责令其限期整改。

为杜绝类似问题再次发生，现提出以下要求：

1. 各部门负责人要切实履行管理职责，加强对员工的日常管理和监督；

2. 全体员工须严格遵守公司规章制度，增强责任意识和团队协作精神；

3. 对于屡次违反纪律的员工，公司将依据相关规定给予相应处理。

希望全体员工以此次通报为戒，引以为戒，共同维护良好的工作环境和企业形象。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年4月5日

三、注意事项

- 语言应正式、简洁、客观，避免主观情绪表达；

- 内容要真实准确，避免夸大或隐瞒事实；

- 通报对象明确，确保信息传达到位；

- 必要时可附上相关证据或处理结果，增强权威性。

通过规范的通报格式和严谨的内容撰写，公司能够更有效地传递信息、统一思想、推动管理。希望本文能为企业在实际操作中提供有益参考。