【上班玩手机处罚通告】为进一步规范公司员工的工作纪律，提升整体工作效率与职业素养，维护良好的工作秩序，根据公司相关管理制度，现对近期在上班期间违规使用手机的行为进行通报，并作出相应处理决定。
近期，公司管理人员在日常巡查中发现，部分员工在工作时间内存在频繁查看手机、使用社交媒体、观看视频等行为，严重影响了正常的工作进度和团队协作氛围。此类行为不仅违反了《员工手册》中关于“工作时间禁止从事与工作无关活动”的规定，也对其他同事造成了不良示范效应。
为严肃工作纪律，杜绝类似现象再次发生，经公司管理层研究决定，对以下人员作出如下处理：
1. 首次违规者：给予书面警告，并记录在个人绩效考核中；
2. 第二次违规者：扣除当月绩效奖金，并安排参加公司组织的纪律培训；
3. 多次重复违规者：将视情节严重性，给予停职反省、降薪或解除劳动合同等处理。
公司始终倡导高效、专注、自律的工作作风。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，合理安排个人时间，将精力集中于本职工作中。同时，也鼓励大家在工作之余通过正规渠道进行娱乐和放松，避免因不当使用手机而影响自身发展和团队整体表现。
今后，公司将持续加强考勤与工作纪律管理，不定期开展抽查，确保各项制度落实到位。对于任何违反规定的行为主动举报者，公司将予以奖励，共同营造一个公平、公正、积极向上的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
