【2019连云港市职称和继续教育高质发展后发先至-全面建设连云港】2019年，连云港市在人才队伍建设与教育发展方面迈出了坚实步伐。面对区域发展不平衡、人才结构不优等现实问题，连云港市以“高质发展、后发先至”为目标，加快推进职称制度改革和继续教育体系建设，为城市高质量发展注入强劲动力。

在职称评审方面，连云港市不断优化政策环境，强化分类评价机制，突出实绩导向，推动专业技术人才评价更加科学、公正、合理。通过简化申报流程、提升评审透明度、加强信息化管理，有效激发了广大专业技术人才的积极性和创造力。同时，针对重点产业、新兴领域，出台专项支持政策，鼓励高层次人才扎根本地、服务地方经济。

在继续教育方面，连云港市着力构建覆盖全民、贯穿终身的教育体系。依托高校、职业院校和各类培训机构，打造多层次、多形式的培训平台，满足不同群体的学习需求。特别是在乡村振兴、智能制造、数字经济等领域，开展有针对性的技能培训，提升从业人员的专业素养和实践能力。通过“线上+线下”融合模式，扩大优质教育资源覆盖面，实现教育公平与质量双提升。

随着职称和继续教育工作的深入推进，连云港市人才队伍结构持续优化，整体素质明显提升，为城市经济社会发展提供了有力的人才支撑。2019年，连云港市在全省人才工作考核中取得优异成绩，成为推动区域协调发展的重要力量。

未来，连云港将继续坚持以人才为核心的发展理念，深化体制机制改革，完善服务体系，不断提升人才工作的系统性、前瞻性和实效性，奋力书写“全面建设连云港”的新篇章。