【2019年精神文明建设工作总结范】2019年，在上级党委和政府的正确领导下，我单位紧紧围绕精神文明建设的目标任务，坚持以思想道德建设为核心，以群众性创建活动为抓手，扎实推进精神文明创建工作，取得了明显成效。现将全年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保精神文明建设工作有序推进，我单位高度重视，成立了精神文明建设领导小组，明确职责分工，制定年度工作计划，定期召开专题会议研究部署相关工作。同时，把精神文明建设纳入单位整体发展规划，与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了齐抓共管的良好局面。

二、深化思想道德建设，提升职工素质

围绕社会主义核心价值观教育，组织开展了形式多样的学习宣传活动。通过集中学习、专题讲座、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传文明礼仪、职业道德、家庭美德等内容，增强了干部职工的思想道德素质和文明意识。同时，结合“道德讲堂”活动，邀请先进典型进行宣讲，树立榜样力量，营造了崇德向善的良好氛围。

三、开展群众性创建活动，推动文明风尚形成

积极组织开展各类群众性精神文明创建活动，如“文明科室”、“文明家庭”评选等，激发了广大职工参与创建的积极性。同时，结合重要节日和纪念日，开展志愿服务、扶贫帮困、环保宣传等活动，弘扬了奉献精神，增强了社会责任感。

四、加强文化建设，丰富职工精神生活

注重文化阵地建设，利用单位内部资源，打造文化活动场所，组织文艺演出、读书会、体育比赛等丰富多彩的文化活动，提升了职工的凝聚力和归属感。同时，鼓励和支持职工参与社会文化活动，扩大了精神文明建设的影响力。

五、存在问题与不足

尽管在精神文明建设方面取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，如部分职工对精神文明建设的认识还不够深入，活动形式有待进一步创新，长效机制还需进一步完善。

六、下一步工作打算

2020年，我单位将继续以社会主义核心价值观为引领，进一步强化组织领导，拓展创建内容，创新活动形式，加大宣传力度，努力推动精神文明建设再上新台阶，为构建和谐单位、提升整体形象作出新的贡献。