【招聘启事的格式范文】在企业或单位进行人员招聘时，一份规范、清晰的招聘启事能够有效吸引符合条件的人才，同时提升企业的专业形象。因此，掌握招聘启事的基本格式和写作要点至关重要。

一、招聘启事的基本结构

1. 标题

标题应简洁明了，直接点明内容。例如：“招聘启事”、“诚聘英才”等。若需更具体，可加上岗位名称，如“行政助理招聘启事”。

2. 单位简介

简要介绍公司或单位的基本情况，包括成立时间、主营业务、企业文化、发展愿景等，让应聘者对单位有初步了解。

3. 招聘岗位及人数

明确列出招聘的岗位名称、所需人数、工作地点等信息，避免模糊不清。

4. 岗位职责

详细说明该岗位的主要工作内容和职责，帮助应聘者判断是否适合该职位。

5. 任职要求

包括学历、工作经验、专业技能、年龄、性别（如无特殊要求可不写）等条件，确保应聘者具备基本资格。

6. 薪资待遇

可以写明薪资范围或提供具有竞争力的薪酬体系，激发应聘者的兴趣。

7. 福利待遇

如五险一金、带薪假期、员工培训、晋升机会等，有助于增强吸引力。

8. 应聘方式

提供简历投递邮箱、联系电话、公司地址或招聘平台链接等信息，方便应聘者联系。

9. 截止日期

明确注明报名截止时间，便于应聘者安排时间。

10. 其他说明

如有特别说明事项，如面试流程、试用期规定等，可在此部分补充。

二、撰写招聘启事的注意事项

- 语言简洁明了：避免使用复杂句式或过于正式的语言，保持通俗易懂。

- 信息准确全面：确保所有招聘信息真实、完整，避免误导应聘者。

- 突出企业优势：通过描述企业文化、发展前景等，增强吸引力。

- 注重格式美观：合理排版，分段清晰，便于阅读。

三、示例范文

招聘启事

为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位：行政助理（1名）

工作地点：XX市XX区

二、岗位职责

1. 协助部门完成日常行政事务；

2. 负责文件整理与归档；

3. 协调会议安排及相关事宜；

4. 完成上级交办的其他任务。

三、任职要求

1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；

4. 工作认真负责，责任心强。

四、薪资待遇

面议，提供行业内具有竞争力的薪酬。

五、福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

六、应聘方式

请将个人简历发送至：hr@xxx.com，邮件标题注明“应聘行政助理+姓名”。

七、截止日期

2025年4月30日

欢迎有志之士加入我们，共创美好未来！

以上是一份标准的招聘启事格式范文，可根据实际需求进行调整和优化。希望对企业招聘工作有所帮助。