【不合格党员界定标准及处置办法】在新时代全面从严治党的背景下，党员队伍的先进性和纯洁性显得尤为重要。为进一步加强党员管理，规范党员行为，确保党组织的战斗力和凝聚力，有必要明确“不合格党员”的界定标准，并制定相应的处置办法。

一、不合格党员的界定标准

所谓“不合格党员”，是指在思想、政治、组织、作风等方面未能达到党章要求，影响党组织形象和工作开展的党员。具体界定标准包括但不限于以下几个方面：

1. 理想信念动摇：对马克思主义信仰不坚定，缺乏共产主义远大理想，甚至存在信仰危机或宗教迷信思想。

2. 政治立场不坚定：在重大原则问题上态度模糊，不能与党中央保持高度一致，甚至发表与党的理论和路线方针政策相违背的言论。

3. 组织观念淡薄：不按规定参加组织生活，长期不交党费，不服从组织安排，无正当理由缺席重要会议或活动。

4. 道德品行不佳：违反社会公德、职业道德和家庭美德，生活作风不检点，造成不良社会影响。

5. 工作表现消极：在工作中不履行党员职责，推诿扯皮，缺乏担当精神，影响单位或集体的发展。

6. 纪律意识薄弱：违反党的纪律，如违反廉洁自律规定、参与违纪违法活动等。

二、不合格党员的处置办法

对于被认定为不合格的党员，应根据其问题的性质和严重程度，采取分级处理的方式，既体现严肃性，又注重教育引导，帮助其改正错误，重新回到正确轨道上来。

1. 批评教育：对问题较轻、认识到位的党员，应通过个别谈话、专题学习等方式进行批评教育，促使其端正态度、改正缺点。

2. 限期整改：对存在一定问题但尚有改正意愿的党员，可给予一定期限（如半年至一年）进行整改，期间由党组织进行跟踪监督。

3. 组织处理：对经教育仍无明显改进的党员，可依据相关规定给予调整岗位、暂停党内职务等组织处理措施。

4. 劝退或除名：对严重违纪、屡教不改或已不具备党员条件的党员，应按照党章和党内法规程序，予以劝退或除名，维护党组织的纯洁性。

三、加强不合格党员管理的建议

1. 完善制度建设：建立科学合理的评价机制，将日常表现与年度评议相结合，增强评定的客观性和公正性。

2. 强化教育培训：通过定期培训、警示教育等方式，提高党员的政治素养和纪律意识，从源头上减少不合格现象的发生。

3. 落实责任追究：对失职失责的党组织负责人进行问责，推动形成层层负责、齐抓共管的工作格局。

4. 注重人文关怀：在处理不合格党员过程中，应坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，避免简单粗暴，体现组织的温度与关怀。

结语：

不合格党员的管理是党建工作的重点之一，关系到党组织的整体形象和战斗力。只有不断健全制度、严格标准、规范流程，才能真正实现党员队伍的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保障。