【佣金发放制度范文】为进一步规范公司佣金的发放流程，明确各岗位在销售、推广及合作中的责任与权益，确保佣金发放的公平性、及时性和准确性，结合公司实际情况，特制定本《佣金发放制度》。本制度适用于公司所有涉及佣金结算的业务部门及相关人员。

一、适用范围

本制度适用于公司内部销售人员、市场推广人员、代理商、合作方及其他与公司签订合作协议并享有佣金收益的个人或单位。所有佣金发放行为均需按照本制度执行。

二、佣金计算方式

1. 佣金比例：根据不同的产品类型、销售渠道及合作模式，佣金比例由公司财务部会同市场部共同核定，并以书面形式下发至相关部门。

2. 计算依据：佣金计算以实际成交金额为准，成交金额须经客户确认并由销售负责人签字认可后方可计入佣金核算范围。

3. 结算周期：佣金按月结算，每月5日前完成上月佣金的审核与发放。特殊情况需提前报备，经审批后可适当调整。

三、佣金发放流程

1. 销售人员或合作方在完成交易后，填写《佣金申报表》，并附上相关合同、发票、客户确认单等资料，提交至销售主管审核。

2. 销售主管对申报内容进行初审，确认无误后提交至财务部复核。

3. 财务部根据公司财务制度及佣金标准进行复核，确认无误后安排资金发放。

4. 佣金发放方式包括银行转账、现金支付或其他双方约定的方式，具体方式由公司统一规定。

四、佣金发放时间与方式

1. 每月10日为固定发放日，遇节假日顺延。

2. 佣金发放前，财务部将通过邮件或短信通知相关人员，确保信息透明。

3. 如因账户信息错误导致款项无法到账，相关责任由申请方自行承担。

五、佣金发放管理要求

1. 所有佣金发放必须严格遵守公司财务管理制度，严禁虚报、冒领、挪用等行为。

2. 对于提供虚假信息、恶意套取佣金的行为，一经查实，公司将依法追究其法律责任，并取消其合作资格。

3. 各部门应积极配合佣金发放工作，确保数据准确、流程合规。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

2. 本制度最终解释权归公司财务部所有。

3. 公司可根据实际运营情况对本制度进行修订，并提前通知相关部门。

结语：

佣金发放制度是公司财务管理的重要组成部分，旨在保障各方合法权益，提升工作效率与透明度。希望全体员工及合作伙伴严格遵守本制度，共同维护良好的合作环境与企业形象。