【公务员公休假国家规定有哪些】公务员作为国家机关的重要组成部分，其工作性质和职责决定了他们在享受法定假期方面有较为明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》以及相关法律法规，公务员享有包括法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等在内的多种假期制度。以下是对公务员公休假国家规定的总结。

一、法定节假日

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，公务员与普通劳动者一样，享有以下法定节假日：

> 注：部分节假日可能通过调休形成连续假期，具体安排以当年国务院通知为准。

二、年休假

根据《职工带薪年休假条例》，公务员在工作满1年以上的，可享受带薪年休假：

- 工作满1年不满10年的，年休假为5天；

- 工作满10年不满20年的，年休假为10天；

- 工作满20年及以上的，年休假为15天。

> 年休假一般不得跨年度使用，特殊情况需经单位批准。

三、探亲假

根据《关于职工探亲待遇的规定》，公务员在符合一定条件的情况下可以享受探亲假：

- 配偶不在同一地区：每年可享受一次探亲假，假期为30天；

- 父母不在同一地区：未婚的公务员每年可享受一次探亲假，假期为20天；已婚的公务员每4年可享受一次，假期为20天。

> 探亲假期间工资照发，交通费按相关规定报销。

四、婚丧假

- 婚假：公务员结婚可享受3天婚假，部分地区可根据实际情况给予额外假期；

- 丧假：直系亲属去世时，可申请3-7天丧假，具体天数由单位根据实际情况决定。

五、产假与护理假

- 女公务员产假：正常生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；

- 男方护理假：部分地区规定男方可享受15天陪护假；

- 计划生育假：符合政策的公务员还可享受相应的计划生育假期。

六、其他特殊假期

- 病假：因病需要治疗的，可凭医院证明申请病假；

- 事假：因个人事务需请假的，需提前报批；

- 工伤假：因工负伤的，依法享受工伤假；

- 脱产学习假：参加学历教育或培训的，可申请脱产学习假期。

总结

公务员的公休假制度涵盖范围广、内容丰富，既体现了国家对工作人员的关心，也保障了公务员的合法权益。不同类型的假期有不同的适用条件和审批流程，公务员应根据自身情况合理安排休假，并遵守单位的相关规定。

如需了解更详细的内容，建议查阅《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规文件，或咨询所在单位人事部门。

以上就是【公务员公休假国家规定有哪些】相关内容，希望对您有所帮助。