在团队建设活动中，“破冰”是一个至关重要的环节。它能够帮助参与者迅速融入集体，打破初次见面时可能存在的隔阂与陌生感。而通过精心设计的破冰游戏，可以让整个团队在轻松愉快的氛围中增进了解、提升默契度。以下是一套适合用于拓展训练中的破冰游戏教案。

游戏名称：名字接龙

目标：

通过简单有趣的名字传递方式，让每位成员熟悉彼此的名字，并初步建立联系。

准备工作：

- 确保所有参与者围坐成一个圈。

- 每人准备一张小卡片或纸条，用于记录自己的名字。

游戏规则：

1. 第一位参与者说出自己的名字后，接着说出下一个人的名字（可以是坐在自己旁边的人）。

2. 接下来的人需要重复前面提到的所有名字，并加上自己的名字。

3. 以此类推，直到最后一个参与者完成为止。

注意事项：

- 如果有人记错名字或者遗漏了某个人的名字，可以重新开始该轮。

- 鼓励大家用幽默的方式记住别人的名字，比如将名字与某种特征联系起来。

效果分析：

这个游戏不仅能让大家快速记住彼此的名字，还能激发大家的兴趣和注意力，为后续更深入的合作打下良好基础。

游戏名称：两真一假

目标：

鼓励参与者分享个人信息，促进相互之间的了解。

准备工作：

无需特殊道具，只需确保每个人都有机会发言即可。

游戏规则：

1. 每位参与者轮流介绍三件关于自己的事情，其中两件是真的，一件是假的。

2. 其他成员需要猜测哪一个是假话。

3. 被猜对的人要表演一个小节目作为惩罚（可选）。

注意事项：

- 提问者应该尽量避免过于简单的问题，以增加趣味性。

- 主持人需控制时间，保证每人都能参与进来。

效果分析：

这种互动形式既能活跃气氛，又能有效收集到有关个人背景的信息，有助于构建更加紧密的关系网。

结语

以上两种破冰游戏都是比较经典且实用的选择，在实际操作过程中可以根据具体情况调整难度系数。无论是新组建的小团队还是已有一定合作经验的老团队，都可以从中受益匪浅。希望这些小游戏能为您的拓展训练增添更多欢乐与收获！