在建筑施工企业中，项目劳资员是一个不可或缺的角色，其主要职责是确保项目的顺利进行，同时维护员工的合法权益。以下是项目劳资员的主要岗位职责：
一、劳动合同管理
1. 负责项目部所有员工劳动合同的签订、续签和解除工作，确保合同文本符合法律法规的要求。
2. 定期检查劳动合同的履行情况，发现问题及时处理并上报。
二、工资发放与考勤记录
1. 按时编制工资表，确保工资计算准确无误，并按时发放工资。
2. 建立和完善项目部员工的考勤制度，定期核对考勤记录，确保数据的真实性和准确性。
三、社会保险与公积金办理
1. 负责为项目部员工办理社会保险和住房公积金的开户、缴纳、转移等手续。
2. 定期核查社保和公积金的缴费情况，确保员工权益得到保障。
四、劳动争议处理
1. 在发生劳动争议时，积极协调双方关系，尽量通过协商解决问题。
2. 若协商不成，应依法申请劳动仲裁或提起诉讼，保护企业和员工的合法权益。
五、其他相关工作
1. 参与制定和完善项目部的劳动管理制度，提出合理化建议。
2. 定期组织员工参加法律法规培训，提高员工的法律意识。
以上就是项目劳资员的主要岗位职责，他们需要具备较强的责任心和沟通能力，以确保项目的顺利推进和员工的合法权益得到保障。
