员工处罚通知
尊敬的全体员工：
为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序和纪律，经公司管理层研究决定，现对以下违反公司规章制度的行为进行通报并给予相应处罚。
处罚事项及处理结果
1. 迟到早退现象严重
部分员工未能严格遵守考勤制度，多次出现迟到或早退的情况。根据公司《考勤管理制度》，对相关责任人处以警告处分，并扣除当月绩效奖金的10%。
2. 工作态度消极
某些部门存在个别员工工作态度不端正，敷衍塞责的现象。此类行为已严重影响团队整体工作效率。对此，公司将对该类员工采取停职反省措施，并要求其提交书面检讨。
3. 泄露商业机密
经调查发现，有员工私自将公司重要文件外泄给第三方机构。此行为严重违反了公司的保密协议，给公司造成了不可估量的损失。该员工已被立即辞退，并保留追究法律责任的权利。
公司声明
以上处罚决定旨在警示全体员工，希望大家引以为戒，共同营造一个积极向上、和谐有序的工作环境。未来，公司将加强监督力度，确保类似事件不再发生。
请各位同事认真对待此次通报，如有疑问或需要申诉，请在三个工作日内向人力资源部提出书面申请。
感谢大家的理解与配合！
特此通知。
XX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
希望这篇内容能够满足您的需求！如果有其他问题或需要进一步调整，请随时告知。
