【员工离职通知书范本】在企业日常管理中，员工离职是不可避免的现象。无论是员工主动提出辞职，还是因公司原因解除劳动合同，都需要通过正式的书面形式进行通知和确认。一份规范、清晰的“员工离职通知书”不仅有助于维护公司与员工之间的合法权益，也能避免后续可能出现的劳动纠纷。

以下是一份适用于大多数企业的员工离职通知书模板，供参考使用：

员工离职通知书

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据您于[离职日期]向公司提交的离职申请，经公司研究决定，同意您的离职请求，并确认您的最后工作日为[最后工作日]。

请您在离职前完成以下事项：

1. 办理工作交接手续，确保所负责的工作内容顺利移交；

2. 归还公司配发的办公用品、证件及资料；

3. 结清所有未结工资、报销款项等；

4. 签署离职相关文件并办理离职手续。

请您在[具体时间]前完成上述事项，如因个人原因未能按时办理，由此产生的责任由您自行承担。

感谢您在任职期间对公司做出的贡献，祝您未来事业顺利，生活愉快！

此致

敬礼！

公司名称（盖章）

日期： [填写日期]

注意事项：

- 本通知书应由员工本人签字确认，作为离职手续的重要依据；

- 若员工为自愿离职，需注明“自愿辞职”字样；

- 若为公司单方面解除劳动合同，需按照《劳动合同法》相关规定执行，并附上相关证明材料；

- 建议在员工离职时保留其签字确认的离职通知原件，以备日后查证。

结语：

一份简洁明了、内容完整的员工离职通知书，不仅体现了企业管理的规范性，也有助于保障双方的合法权益。企业在处理员工离职事务时，应注重程序合法、流程清晰，以减少不必要的争议和风险。